利用規約

この利用規約（以下「本規約」）は、パワハラ被害者を守る会運営事務局（以下「当会」）が提供する「パワハラ被害者を守る会」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。本サービスをお申し込みいただいた時点で、本規約に同意したものとみなします。

第1条（本サービスの内容）

本サービスは、職場のハラスメントに悩む方のお話を伺い、気持ちの整理および今後の過ごし方・行動についてアドバイスを行う、電話またはLINE通話によるサービスです。
当会は、勤務先等との交渉・連絡、損害賠償等の請求手続、法的判断を伴う助言、医療行為および診断は行いません。
慰謝料の請求や勤務先との交渉を希望される場合は弁護士に、ハラスメントに関する公的な相談は各都道府県労働局の総合労働相談コーナーに、労働基準法に関することは労働基準監督署に、ご相談ください。当会は、これらの相談先について一般的な情報を無償でお伝えすることがありますが、紹介による対価は一切受け取りません。

はじめての相談（10分・無料）は、ホームページのフォームから、ご相談にあたっての同意書に同意のうえお申し込みいただきます。ご予約の時間にご利用者から当会へお電話いただき、当会からかけ直して開始します。
有料アドバイスは、無料相談のあと公式LINEにご登録いただき、LINEでお送りするご案内（振込先・お支払い期限・日程の決め方など）に従ってお申し込みいただき、当会がご入金を確認した時点で契約が成立します。
有料アドバイスの当日は、ご予約の時間にご利用者から電話またはLINEでご連絡いただき、当会からかけ直して開始します。ご予約の時間から[15分]を過ぎてもご連絡がない場合は、当日のキャンセルとして扱います。
公式LINEは、振込先・日程のご案内と、ご予約当日のご連絡にのみ使用します。ご相談内容がとてもデリケートなため、どなた様からも、LINEのメッセージでのご相談・ご質問はお受けしておりません。
当会は、本規約に違反するおそれがある場合など、お申し込みをお断りすることがあります。

料金、お支払い方法、キャンセルおよび返金の条件は、特定商取引法に基づく表記に定めるとおりとします。

当会は、ご相談の内容を秘密として扱い、プライバシーポリシーに従って管理します。法令に基づく場合などを除き、勤務先やご家族を含む第三者に開示しません。

ご利用にあたり、次の行為を禁止します。

本サービスのアドバイスは、ご利用者がご自身で判断するための参考としてお伝えするものです。特定の結果（職場環境の改善、勤務先の対応、体調の回復など）をお約束するものではありません。最終的なご判断は、ご利用者ご自身で行ってください。

本サービスは電話で行うため、伝えた内容の受け取り方に違いが生じることがあります。アドバイスを参考にした行動は、ご利用者ご自身の最終的な判断によるものとし、電話でのやり取りの内容について後から行き違いが生じた場合も、当会は、故意または重大な過失がある場合を除き、その内容に基づく責任を負いかねます。

当会の責めに帰すべき事由によりご利用者に損害が生じた場合、当会は、当該損害の原因となったサービスについてご利用者が支払った料金の額を上限として賠償します。ただし、当会に故意または重大な過失がある場合は、この限りではありません。

ご利用者が反社会的勢力に該当し、またはこれと関係を有することが判明した場合、当会は直ちにご利用をお断りし、契約を解除できるものとします。

当会は、必要に応じて本規約を変更することがあります。変更後の規約は、このページに掲載した時点から効力を生じます。ただし、変更前にお申し込みいただいたサービスには、お申し込み時の規約を適用します。

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合は、[所在地]を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：[2026年◯月◯日]